根據企業發展的需要，經市國資委批準，公司擬面向社會公開招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下：
一、企業簡介
湖南常德路橋建設集團是2012年3月經常德市人民政府批準，以具有40多年經營發展歷史的常德路橋建設有限公司為基礎組建的國有獨資公司（中I型企業）,受常德市國資委監管。公司具有壹級公路工程施工資質，主要經營道路橋梁工程建設、交通基礎設施的設計與交通科技產品開發、市政工程施工、瀝青儲運加工和施工及其相關投融資等領域。目前擁有全資子公司3家。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則。
三、招聘條件
?。ㄒ唬W歷：全日制本科。
?。ǘI：工商管理學、金融學類、道路橋梁工程技術、工程造價等。
?。ㄈ┠挲g：35歲及以下(1985年6月30日以后出生)。
詳細條件見附件1。
四、招聘崗位及數量
本次公開招聘工作人員2名，其中財務會計1名，工程造價1名。
五、報名
采取現場報名方式，每位應聘者限報1個崗位。
報名時間：截止6月15日17:30
六、資格審查
常德路橋集團黨工部現場進行資格審查，資料作假者取消報考資格?，F場審查資料：有效身份證件、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊表及報考崗位所要求的相關證件、證明和2張免冠同底2寸近照。
現場報名與資格審查地點：常德路橋集團黨工部辦公室（常德市武陵區汽修巷75號常德路橋集團5樓），聯系電話：0736-7300978。
現場報名和資格審查要求：
?。ㄒ唬獢y帶本人有效身份證、學歷、學位、專業技術職務、職(執)業資格證書、相應獲獎證書等原件和復印件一份。
?。ǘ┙谕?寸彩色證件照2張。
?。ㄈ┳C明其工作經歷的勞動合同、工作證明原件或社保繳費單。
應聘者報名時須如實填寫《湖南常德路橋建設集團有限公司公開招聘報名表》（見附件2），對提交材料真實性負責。資格審查貫穿整個招聘過程，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
七、筆試最低開考比例
招聘崗位計劃數與報考人數比例不低于1︰2，達不到開考比例的崗位，相應核減或取消招聘崗位計劃。
八、筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試專業知識能力，筆試時間及考試地點另行通知。
九、面試
依筆試成績高低排序，按擬聘人數和進面試人數1：2的比例確定面試人選。面試采取結構化面試形式， 面試時間及地點另行通知。
十、成績合成和排名
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綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
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以綜合成績高低為序排名。綜合成績相同的，按面試成績進行排名。
十一、體檢
按崗位招聘數1：1的比例確定體檢。體檢在指定的市級及以上綜合性醫院進行。不按規定要求進行體檢的，視為放棄資格。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，不予錄用。
十二、組織考察
考核對象為體檢合格人員。對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查考核，并形成個人調查考核報告。
十三、黨委研究
集團黨工部根據考試、體檢和考核結果，確定擬聘用人選名單，將擬聘用人選綜合考察情況進行匯總并形成文字材料上報公司黨委會研究討論，確定最終選聘人員。
十四、聘用
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擬聘用人選名單在公司官方網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，將擬聘用人員名單報市國資委備案后，辦理相關試用手續，試用期2個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂正式勞動合同;不合格的，按照《勞動合同法》的規定依法解除勞動合同關系。
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工資待遇按照集團公司相關文件規定執行。
十五、紀律與監督
?。ㄒ唬┱麄€招聘工作全程公開，由公司紀委進行監督，確保公開、公平、公正。
?。ǘ┱麄€招聘工作遵守公開、回避、保密和申報核準制度。
監督電話：0736-7300208(集團紀檢監察室)
本次招聘公告的解釋權為集團公司黨工部。聯系電話：0736-7300978(集團公司黨工部)
湖南常德路橋建設集團有限公司
2020年6月2日
